ベニテングダケ

ここ最近の話

現職場において、求められている資質と明らかに違う才を持った人
ばかりが入社してくる

やって欲しいことは決まってる
しかしそれを遂行するだけの資質がない
そういう人ばかりを会社が選りすぐって採用しているのではないか
と疑いたくなるほどである

当然仕事に支障は出る
でも、人事が採用したのだからだましだましでもやるしかない
正直キツい



資質が足りてない人といってもいろいろあって
大まかに分けると下記の３タイプになる

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Ａ　人の話をそのまま聞く・・・自分で考える頭がない
Ｂ　人の話を全く聞かない・・・自分の実力を過信している
Ｃ　人の話は聞くが実行に移さない・・・記憶力が欠落している
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それぞれのタイプに指示をだすとどうなるか
毒キノコを与えた場合で例えてみる

Ａタイプ
「それ、毒キノコだから食べちゃダメだよ」
「はい、わかりました、食べません。」
「・・・実は毒ってのは嘘なんだ。食べていいよ」
「はい、わかりました。食べます・・・むしゃむしゃ、うげっ！」

Ｂタイプ
「それ、毒キノコだから食べちゃダメだよ」
「はいはい、わかってますって」
「ホントに分かってる？」
「大丈夫ですって。むしゃむしゃ・・・うげっ！」

Ｃタイプ
「それ毒キノコだから食べちゃダメだよ」
「了解です」
　後日
「腹減ったな、キノコでも食べるか・・・むしゃむしゃ、うげっ！」
「毒キノコだから食べるなと言っただろ」
「そんなん聞いてないです！」



ウチの会社もそんなに長くないだろうな